Fachkräftemangel?
Bewahren Sie das Know-how Ihrer erfahrenen Mitarbeiter!
Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten bleibt die Nachfrage nach Fachkräften hoch.
Doch was wäre, wenn die wertvolle Erfahrung Ihrer langjährigen Mitarbeiter nicht verloren ginge?
- Fachkräftemangel? Halten Sie wertvolle Erfahrung risikofrei in Ihrem Unternehmen!
- Fehlende Fachkräfte? Setzen Sie auf das Know-how Ihrer erfahrenen Mitarbeiter!
- Kombinieren Sie wertvolle Erfahrung mit frischem Wissen!
- Ihr Erfahrungsschatz ist Gold wert – lassen Sie ihn nicht verloren gehen!
Lasst uns die gewonnene Erfahrung im Unternehmen belassen
Erfahrungsschatz = Anzahl Arbeitnehmer × Beschäftigungsdauer
Verlust an Erfahrungsschatz
Arbeitnehmer würden länger arbeiten
- Wertschätzung den älteren Arbeitnehmer (AN) entgegenbringen.
- Manche ältere AN nehmen schlecht bezahlte Nebenjobs an.
Warum soll es so bleiben? - Neben finanziellen Gründen wollen sie sich unbedingt weiter einbringen.
- Arbeitgeber (AG) scheuen sich vor dem Risiko der Weiterbeschäftigung.
- Lange Beschäftigungsdauer = lange Kündigungsfrist = sehr teure Kündigung.
- Ein völlig neuartiger Weg, flexibel und risikofrei den Erfahrungsschatz im Unternehmen zu lassen.
- AN kann im Unternehmen bleiben.
- Knowhow bleibt erhalten.
- Flexibilität ohne Unruhe in der Belegschaft schaffen.
Unser innovativer Ansatz:
Erhalten Sie das Know-how Ihrer erfahrenen Mitarbeiter
Bieten Sie flexible Lösungen ohne Risiko für Ihr Unternehmen
Sichern Sie sich Fachwissen und Kontinuität
Bis 2035 geht über die Hälfte des Erfahrungsschatzes verloren
– handeln Sie jetzt!
Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung
– und lassen Sie uns gemeinsam eine Lösung für Ihr Unternehmen finden!
Oder kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen!